Je komt er pas achter als het te laat is
‘Ik wil graag een afspraak. Als het kan deze week nog.’ Met dit verzoek belde een directeur van een groot internationaal familiebedrijf ons vorige week. Aan de telefoon werd niet duidelijk waar het over ging, het lag allemaal erg gevoelig en hij wilde het persoonlijk vertellen. Deze ondernemer zat er behoorlijk mee in zijn maag. […]
Mijn droom als kind
Bakken is onverminderd populair; ruim twee miljoen mensen keken elke zondag naar Heel Holland bakt. Als kind wilde ik graag bakker worden. Dat idee was geboren toen we met de klas langs een bakker in de buurt gingen om krentenbollen te maken. Geweldig vond ik dat! De zachte bollen die we zelf mochten kneden en […]
Dit zal je verbazen!
Uit onderzoek blijkt dat zo’n 66% van de familiebedrijven wel een soort opvolgingsplan heeft maar dat slechts 20% daadwerkelijk een gedocumenteerd plan heeft. Dat is verbazingwekkend toch?! Je bedrijf overdragen doe je vaak maar één keer in je leven, dan kun je het maar beter goed doen. En een gedegen opvolgingsplan op papier geeft de...
Voorkom geldverspilling en familieruzie bij opvolging
Ruim 70% van de familiebedrijven verspilt geld, tijd en energie in het opvolgingsproces. De cijfers liegen er niet om. Slechts 30% van alle familiebedrijven overleeft een eerste generatiewisseling volgens onderzoek van het Erasmus Center for Family Business. 70% slaagt dus NIET. Hier gaat gigantisch veel familiekapitaal mee verloren en conflicten...
Henk Kras; ‘Een opvolgingsproces kost tijd en je kan het niet zelf!’
Dat hij een paar jaar geleden door de screening van de Rijksvoorlichtingsdienst kwam om een besloten diner bij te wonen met koning Willem Alexander en koning Máxima tezamen met andere prominente gasten uit de sport, het maatschappelijke en het bedrijfsleven, verbaast hemzelf naar eigen zeggen (en met een knipoog) nog het meest. Maar degenen die...
We zijn familie echter op zakelijk vlak liggen we niet op één lijn
Een tijd geleden kwam ik op een forum onderstaande tekst tegen: “Als opvolger in een familiebedrijf is in samenspraak met mijn vader (huidig DGA ) en mijn broer (mede opvolger) een traject uitgestippeld om het bedrijf over te nemen. Van dit traject zijn inmiddels 3 jaar voorbij en dus begint het traject nu zeer concrete […]
Maak van 2020 een topjaar!
Wellicht neem je het jezelf al een tijd voor, je wilt jezelf op persoonlijk vlak ontwikkelen. Je werkt al enige tijd in jullie familiebedrijf, houdt gevoelsmatig alle ballen in de lucht maar je hebt het idee dat je niet echt verder komt. Je blijft steeds weer tegen dezelfde zaken aanlopen; zoals medewerkers die zaken niet […]
Plan de datum van afscheid & vier feest!
Plan de datum van afscheid & vier feest! Enige tijd geleden zaten we aan tafel bij BNR Nieuwsradio om mee te praten over het thema “loslaten én vastpakken van het roer!” in hun radioprogramma De Opvolgers. Opvolging binnen familiebedrijven is een delicaat proces en gaat gepaard met een hoop emoties. De oudere generatie vertrekt en...
Wanneer kun je als overdrager loslaten?
Is mijn kind geschikt als opvolger? De vraag of een kind geschikt is als opvolger of niet, krijgen wij regelmatig. Als ouder kijk je nu eenmaal naar je kind met een gekleurde bril. Hoe bepaal je of je kind geschikt is als opvolger? En wat maakt iemand een goede directeur? Hier komt de meerwaarde van […]
We praten wel maar communiceren niet
Familiebedrijven zijn ontstaan vanuit ondernemerschap, door kansen te zien en te pakken én vooral door te zetten. Deze bedrijven, die soms al meerdere generaties bestaan, hebben een sterke overlevingsdrang. Door de botsende belangen tussen de familie (harmonie, gelijkheid) en het bedrijf (groei, winst) worden familiebedrijven behoorlijk op de...
“Je hebt altijd een keuze. Ook als je in het familiebedrijf werkt.”
Op het kantoor van Gestam Kaasexport B.V. in Edam maakt Mirjam Schardam (47) routineus de douaneformulieren in orde voor een van de meer dan twintig buitenlandse afnemers. Het lijkt een gewone werkdag, maar niets is minder waar. Mirjam werkt namelijk niet meer in het familiebedrijf waar zij en haar broer Stefan Schardam (45) de vijfde […]
Hoe zorg je ervoor dat jouw team doet wat jij wil? 😉 Het kan met DISC!
Een succesvol team in het familiebedrijf Succesvolle directeuren in het familiebedrijf weten als geen ander dat je een teamspeler moet zijn om een succesvol team te bouwen en goed te kunnen aansturen. Simpelweg omdat je het bedrijf niet in je eentje kunt uitbouwen. Je hebt een ijzersterk team nodig om de uitdagingen waar je voor […]