Inspiratie

Groei maximaal als ondernemer én als bedrijf

people-coffee-notes-tea

Je komt er pas achter als het te laat is

‘Ik wil graag een afspraak. Als het kan deze week nog.’ Met dit verzoek belde een directeur van een groot internationaal familiebedrijf ons vorige week. Aan de telefoon werd niet duidelijk waar het over ging, het lag allemaal erg gevoelig en hij wilde het persoonlijk vertellen. Deze ondernemer zat er behoorlijk mee in zijn maag. […]
Bakkertje Deeg II

Mijn droom als kind

Bakken is onverminderd populair; ruim twee miljoen mensen keken elke zondag naar Heel Holland bakt.  Als kind wilde ik graag bakker worden. Dat idee was geboren toen we met de klas langs een bakker in de buurt gingen om krentenbollen te maken. Geweldig vond ik dat! De zachte bollen die we zelf mochten kneden en […]
Foto720-MHWRYEZ3

Dit zal je verbazen!

Uit onderzoek blijkt dat zo’n 66% van de familiebedrijven wel een soort opvolgingsplan heeft maar dat slechts 20% daadwerkelijk een gedocumenteerd plan heeft. Dat is verbazingwekkend toch?! Je bedrijf overdragen doe je vaak maar één keer in je leven, dan kun je het maar beter goed doen. En een gedegen opvolgingsplan op papier geeft de...
Zoff

Voorkom geldverspilling en familieruzie bij opvolging

Ruim 70% van de familiebedrijven verspilt geld, tijd en energie in het opvolgingsproces. De cijfers liegen er niet om. Slechts 30% van alle familiebedrijven overleeft een eerste generatiewisseling volgens onderzoek van het Erasmus Center for Family Business. 70% slaagt dus NIET. Hier gaat gigantisch veel familiekapitaal mee verloren en conflicten...
Louter

Maak van 2020 een topjaar!

Wellicht neem je het jezelf al een tijd voor, je wilt jezelf op persoonlijk vlak ontwikkelen. Je werkt al enige tijd in jullie familiebedrijf, houdt gevoelsmatig alle ballen in de lucht maar je hebt het idee dat je niet echt verder komt. Je blijft steeds weer tegen dezelfde zaken aanlopen; zoals medewerkers die zaken niet […]
SO-4

Plan de datum van afscheid & vier feest!

Plan de datum van afscheid & vier feest! Enige tijd geleden zaten we aan tafel bij BNR Nieuwsradio om mee te praten over het thema “loslaten én vastpakken van het roer!” in hun radioprogramma De Opvolgers.  Opvolging binnen familiebedrijven is een delicaat proces en gaat gepaard met een hoop emoties. De oudere generatie vertrekt en...
horloge

Wanneer kun je als overdrager loslaten?

Is mijn kind geschikt als opvolger? De vraag of een kind geschikt is als opvolger of niet, krijgen wij regelmatig. Als ouder kijk je nu eenmaal naar je kind met een gekleurde bril. Hoe bepaal je of je kind geschikt is als opvolger?  En wat maakt iemand een goede directeur? Hier komt de meerwaarde van […]
vader-zoon-kantoor_succesvolle-opvolging

We praten wel maar communiceren niet

Familiebedrijven zijn ontstaan vanuit ondernemerschap, door kansen te zien en te pakken én vooral door te zetten. Deze bedrijven, die soms al meerdere generaties bestaan, hebben een sterke overlevingsdrang. Door de botsende belangen tussen de familie (harmonie, gelijkheid) en het bedrijf (groei, winst) worden familiebedrijven behoorlijk op de...
Chat openen
1
Hoi, heb je vragen? Ik hoor het graag. Met vriendelijke groet, Carola