Loslaten begint met stilstaan. Ontdek hier onze Legacy Retraite voor overdragers van 5 t/m 7 feb 2026.
Loslaten begint met stilstaan. Ontdek hier onze Legacy Retraite voor overdragers van 5 t/m 7 feb 2026.
VOOR de NEXT GEN DIE AAN HET ROER STAAT OF IN EEN LEIDINGGEVENDE POSITIE ZIT
Als leidinggevende in jouw familiebedrijf, heb je een belangrijke positie.
Je draagt verantwoordelijkheid en stuurt mensen aan.
Maar in de praktijk…
Worden besluiten regelmatig genomen voordat jij aan tafel zit.
Blijft de vorige generatie bepalend als het spannend wordt.
En voel jij: ik speel nog niet het spel waar het echt om draait.
Dit is geen ontwikkelpunt.
Dit is een machtsvraagstuk.
In een familiebedrijf van omvang gaat het niet om je rol in de directie.
Het gaat om:
Wie het vertrouwen heeft bij sleutelspelers
Wie de informele lijnen beheerst
Wie bepaalt wat er gebeurt vóórdat er gestemd wordt
Zolang jij daar geen positie hebt, blijf je afhankelijk.
Hoe goed je ook bent.
De vraag is niet of jij geschikt bent.
De vraag is: word jij al gezien als degene die het bedrijf leidt?
Dit programma is speciaal voor next gen leiders die:
➤ al in de directie zitten of daar direct onder opereren
➤ verantwoordelijkheid dragen voor serieuze omzet en teams
➤ voelen dat ze meer zien dan er nu wordt benut
➤ geen zin hebben in jaren “geduldig wachten”
En vooral:
➤ weten dat sneller positie pakken enorme impact maakt
Next Gen Leadership Positioning
Dit is geen coaching.
Dit is strategische positionering binnen het machtssysteem van jouw familiebedrijf.
Next-Gen leadership positioning
Helderheid waar nu ruis zit.
Ontdek jouw goud, krijg inzicht in jouw plek, kracht en rol in de familie en het bedrijf.
Scherp zien wat je wilt en wat werkelijk telt
Beslissingen die weer beweging brengen
We werken met bewezen tools (zoals assessments, familieopstellingen) en creëren een veilige ruimte waarin jij kunt ontdekken, groeien en beslissen.
Het programma in 3 fases
01
Je ontdekt je unieke talenten, waarden en ontwikkelpunten. Je word je bewust van je eigen leiderschapsstijl en werkt aan het versterken van zelfvertrouwen in jouw rol binnen het familiebedrijf.
02
Je wordt je bewust van de dynamieken die spelen en herkent de patronen van de familiebanden, oude bedrijfspatronen en de soms onuitgesproken verwachtingen van familieleden. Dit helpt bij het vinden van balans tussen persoonlijke ambities en familietradities.
03
Het traject sluit af met een persoonlijk actieplan waarin de volgende stappen voor persoonlijke en zakelijke groei worden vastgelegd. Dit biedt de opvolger houvast en een concrete richting voor de toekomst.
Ervaringen van deelnemers aan Next-Gen Leadership positioning programma
Uitstekend! 9,7 | 30+ reviews
“Het Next gen Leadership programma is een persoonlijk coachtraject waarbij je actief aan de slag gaat met jouw vraagstuk. Vragen kunnen zijn: Waar ligt mijn goud en wat zijn mijn ontwikkelpunten? Wat weerhoudt mij om moedige stappen te nemen? Door de begeleiding kreeg ik inzicht in mijn belemmerende overtuigingen. En door deze te doorbreken bereik je andere resultaten. Je gebruikt je persoonlijke kracht om vastberaden beslissingen te nemen in wat je wilt en doet. Dit heeft direct positieve impact op je leven en op je rol in het familiebedrijf.”
– Maaike Kloosterboer
Uitstekend! 9,7 | 30+ reviews
“Het Leadership programma heeft me enorm geholpen om mijn plek te vinden binnen ons familiebedrijf. Ik liep regelmatig vast in de oude patronen en verwachtingen, maar dankzij de begeleiding ontdekte ik mijn eigen sterke punten en kon ik duidelijk maken welke koers ik wilde varen. Door mijn persoonlijke groei voel ik me nu zelfverzekerder als leider. Daarnaast zijn de familierelaties sterker geworden. Het programma gaf me niet alleen richting voor mijn rol in het bedrijf, maar ook meer rust en balans in mijn leven.”
– Vincent
Next-Gen Coaching
Een ontwikkelassessment is optioneel en kan worden ingezet om inzicht te krijgen in de competenties, drijfveren, ontwikkelpotentieel en leerbehoeften van de nieuwe generatie. Het doel is niet om te selecteren, maar om persoonlijke groei en professionele ontwikkeling te stimuleren. Aan de hand van diverse tests, oefeningen en gesprekken wordt er een onderbouwd advies gegeven over hoe iemand zich verder kan ontwikkelen binnen zijn of haar huidige of toekomstige functie.
Next-Gen Coaching
Wil je ook een succesvolle bedrijfsopvolging realiseren of gewoon je eigen koers ontdekken zonder het familiebedrijf te verliezen? Jij bent niet alleen “de volgende schakel”. Je hebt je eigen kwaliteiten en ambities. Wij helpen je de juiste keuzes te maken, met behoud van verbinding.
