people-coffee-notes-tea

Je komt er pas achter als het te laat is…

‘Ik wil graag een afspraak. Als het kan deze week nog.’ Met dit verzoek belde een directeur van een groot internationaal familiebedrijf ons vorige week. Aan de telefoon werd niet duidelijk waar het over ging, het lag allemaal erg gevoelig en hij wilde het persoonlijk vertellen. Deze ondernemer zat er behoorlijk mee in zijn maag. […]
horloge

Wanneer kun je als overdrager loslaten?

Is mijn kind geschikt als opvolger? De vraag of een kind geschikt is als opvolger of niet, krijgen wij regelmatig. Als ouder kijk je nu eenmaal naar je kind met een gekleurde bril. Hoe bepaal je of je kind geschikt is als opvolger?  En wat maakt iemand een goede directeur? Hier komt de meerwaarde van […]
succesvolleopvolging-familietraject

7 tips voor een succesvolle opvolging

Succesvolle opvolging in een familiebedrijf In elk (familie)bedrijf komt een moment dat de ondernemer zijn bedrijf gaat overdragen aan de volgende generatie of verkoopt aan een externe partij.  Veel ondernemers denken hier lang over na en komen laat, zo niet te laat in actie. De meeste mensen kijken uit naar het pensioen, dit geldt (vaak)...
familietraject

Familiebedrijfsopvolging, Hoe regel je dat?

Familiebedrijf en Opvolging, hoe regel je dat? De meeste directeuren in het familiebedrijf schuiven opvolging als een hete aardappel voor zich uit. Logisch want een bedrijf dat u met noeste arbeid hebt opgebouwd, is moeilijk uit handen te geven. Maar het is niet alleen het uit handen geven. Er speelt veel meer. Vraagt u zich […]
5-tips-1

5 geheimen voor een succesvolle opvolging

Succesvolle opvolging voor beide generaties Familie is zeer voornaam, een uitspraak van onze grootmoeder, blijkt één van de drijfveren waardoor het onze missie is om familiebedrijven te begeleiden naar een succesvolle opvolging waar beide generaties zich gelukkig bij voelen. Waarschijnlijk benadrukte oma dit zo vaak omdat er binnen de familie...
succesvolle-opvolging-geld

Het kostte me bakken met geld

Ton, een overdragende directeur, nam contact met ons op omdat hij stappen wilde zetten in het opvolgingsproces. Hij was gefrustreerd. Een opvolgingsproces bestaat uit:  een Financiële overdracht & Sociale Overdracht. Ton was het opvolgingsproces begonnen bij de fiscalist omdat hij dacht dat dat de logische eerste stap was. De fiscalist stelde...

Ben ik wel goed genoeg?

Eén van de vragen die leeft bij de nieuwe generatie is de vraag “ben ik wel goed genoeg om te kunnen opvolgen?” op het moment dat hun voorganger een stap terugdoet in het familiebedrijf en het roer overdraagt. De overdragende generatie heeft vaak een dominante leiderschapsstijl, komt zelfverzekerd over en slaat zo nu en dan […]

DOWNLOAD ONS GRATIS E-BOOK: DE 5 VALKUILEN BIJ OPVOLGING

    * Bij verzenden ga je akkoord met onze privacy verklaring.
    Chat openen
    1
    Hoi, heb je vragen? Ik hoor het graag. Met vriendelijke groet, Carola