Opvolging is een kwetsbaar moment voor familiebedrijven
Ben je DGA van een familiebedrijf die op het punt staat je bedrijf naar de volgende generatie over te dragen? En herken je het volgende?
- Wil je je bedrijf graag overdragen, maar vind je het ook moeilijk om los te laten en echt te vertrouwen dat de volgende generatie het goed gaat doen?
- Zijn er onder de betrokken familieleden veel verschillen in ambities, behoeftes en verlangens waardoor het onmogelijk lijkt het bedrijf aan de nieuwe generatie over te dragen?
- Vind je het lastig om met de nieuwe generatie zakelijk te communiceren?
- Dreigt er door de bedrijfsopvolging conflict in jullie familie of staat zelfs – door de spanningen die het oproept – het voortbestaan van het bedrijf op het spel?
Veel familiebedrijven zetten bij opvolging de stap naar de accountant. Hier gaat het vaak mis. De focus is gericht op de financiële zaken. Er is vaak te weinig oog is voor de familie en de onderlinge belangen die spelen. Het is onze visie en ervaring dat het voor een succesvolle opvolging noodzakelijk is te starten met de familie en daarna aan de slag te gaan met de cijfermatige kant van bedrijfsoverdracht.
Wij werken daarin graag met jullie accountant en fiscalist samen. Zij zijn sterk in de cijfers en de juridische kant van bedrijfsopvolging, wij zijn sterk in het coachen en begeleiden van de mens en familie achter de onderneming. Dat gaat over het roer loslaten door de overdragende generatie en het roer vastpakken door de opvolgende generatie en samen afspraken maken voor de toekomst over hoe je wilt samen werken.
Samen met de familie een succesvolle bedrijfsoverdracht realiseren
Het FAMILY BUSINESS PROGRAMMA is erop gericht je hierbij te helpen. Het programma, waarin we jullie als familie begeleiden en adviseren, geeft je alle tools om de bedrijfsoverdracht succesvol samen te regelen. Hierdoor ontstaat een stevig fundament voor een zeer succesvol bedrijf waar de toekomstige generaties van kunnen profiteren.
Het FAMILY BUSINESS PROGRAMMA bestaat uit onze unieke 7 stappen opvolgingsaanpak© waarmee je in 7 heldere stappen de huidige situatie transformeert en het bedrijf kan gaan groeien en bloeien met een trotse nieuwe generatie aan het roer. Onze dienstverlening is uniek en exclusief voor families met een familiebedrijf.
"Betrokkenheid krijg je alleen door de hele familie erbij te betrekken."
Opvolging is een kwetsbaar moment voor familiebedrijven
Ben je DGA van een familiebedrijf die op het punt staat je bedrijf naar de volgende generatie over te dragen? En herken je het volgende?
- Wil je je bedrijf graag overdragen, maar vind je het ook moeilijk om los te laten en echt te vertrouwen dat de volgende generatie het goed gaat doen?
- Zijn er onder de betrokken familieleden veel verschillen in ambities, behoeftes en verlangens waardoor het onmogelijk lijkt het bedrijf aan de nieuwe generatie over te dragen?
- Vind je het lastig om met de nieuwe generatie zakelijk te communiceren?
- Dreigt er door de bedrijfsopvolging conflict in jullie familie of staat zelfs – door de spanningen die het oproept – het voortbestaan van het bedrijf op het spel?
Wat levert deelname als familiebedrijf op?
ERVARINGEN
Mirjam en Stefan Schardam
Gestam BV
““De begeleiding van Liane en Carola was deskundig en doortastend. Ze laten niets onbesproken. Hierdoor hebben we als boer en zus hele goede gezamenlijke beslissingen genomen en keuzes gemaakt. Een gezamenlijke beslissing bij ons was dat Mirjam haar carriére buiten het bedrijf wilde voortzetten: “Ik vond het ontzettend moeilijk: ik had het gevoel mijn broer Stefan, ons gezin, het team en het bedrijf in de steek te laten. Ik heb heel veel steun gehad aan Carola en Liane. Zij leerden me dat je altijd een keuze hebt. Ook als je bij het familiebedrijf werkt.”
Mirjam Schardam & Stefan Schardam, Gestam BV
“
Ruud Waanders
Wabo Plast BV
“Carola en Liane hebben een andere, frisse kijk op dingen. Verrassend. Zonder oogkleppen. We hebben er enorm veel van opgestoken. Hun advies reikt tot ver in de organisatie. Het rendement ging dat jaar door het dak. Het stevige fundament in het bedrijf heeft ervoor gezorgd dat mijn zoon het familiebedrijf succesvol heeft kunnen voortzetten. De familieband is versterkt.”
Sjors Deken
Van der Bel BV
“In een sfeer van vertrouwen stelt Familiezaken de juiste vragen waardoor er antwoorden komen. Op het moment dat er ruimte en rust voor elkaars verhaal komt en vooral voor het belang dat erachter zit, dan ontstaat er meer onderling begrip. En als dat ontstaat groeit het respect voor elkaar. Er komt meer inzicht in wat er allemaal leeft bij de ander. En pas dan kun je kijken naar het gezamenlijk belang en dat is voor elk familiebedrijf hetzelfde: het behouden van de familieband en een goed lopend bedrijf. Je zit tenslotte in hetzelfde team. De kracht van Carola en Liane is dat ze een klik hebben met zowel de jonge als de overdragende generatie.”