Problemen overname familiebedrijf
Het komt bij de overdracht van een familiebedrijf geregeld voor dat de overdracht vooral van uit zakelijke en financieel oogpunt bekeken wordt, en er dus snel een accountant ingeschakeld wordt om het proces in gang te zetten. Dit kan zorgen voor een snelle afwikkeling maar ook voor een situatie waarin er wrijving ontstaat binnen de familie. Ook de mensen die niet vooraan staan kunnen immers een mening hebben over het bedrijf of een bepaalde koers in gedachte hebben. Soms spelen er rondom het familiebedrijf overnemen ook in de privé-sfeer zaken die tijdens de overdracht ineens boven water komen. Vaak gebeurt dit op een indirecte manier, waardoor het eigenlijke conflict moeilijk te herkennen is.
Een mooie bedrijfsoverdracht familiebedrijf
Een familiebedrijf overnemen klinkt misschien als een lastig proces, maar een bedrijfsoverdracht is ook een mooie tijd, vol met nieuwe energie en kansen. Tijdens een overdracht kan de structuur van het bedrijf onder de loep worden genomen en ga je kijken naar de processen binnen een bedrijf en of deze nog up to date en helpend zijn.
Er is tijd voor mooie, grote dromen en het bepalen van een koers voor de komende jaren. Er zijn vaak inspirerende nieuwe ideeën en er kan een frisse wind door het bedrijf waaien. Tijdens een goede overdracht kijk je naar de waarde die door de ene generatie is opgebouwd, en naar mooie manieren om het bedrijf toekomstklaar te maken. Er is tijd voor visie en verhalen over de reden dat het bedrijf ooit gestart is en over de gebeurtenissen die het bedrijf gemaakt hebben tot wat het nu is. Daarnaast kijk je naar zaken die eventueel veranderd zijn en naar manieren waarop het familiebedrijf met haar tijd mee kan gaan.
HET FAMILY BUSINESS PROGRAMMA
Een familiebedrijf overdragen is dus nog niet zo simpel en het is een spannende tijd. Als alles soepel verloopt, ontstaat er na de overdracht een bedrijf met een toekomstbestendige visie en een enthousiaste groep mensen die het bedrijf met nieuwe energie gaan voortzetten. Maar hoe zorg je nu voor een rimpelloze overdracht van het familiebedrijf? Het familiebedrijf overnemen gaat een stuk makkelijker als je goede professionele begeleiding hebt, die het proces gaat begeleiden.
Familiezaken houdt zich al ruim 8 jaar bezig met overdrachten van familiebedrijven. Wij zijn Liane de Ruijter en Carola de Ruijter, en we hebben ons met ons eigen familiebedrijf gespecialiseerd in het helpen van andere familiebedrijven. We richten ons in onze begeleiding op het hele proces van de overdracht, en niet alleen op de zakelijke en financiële aspecten ervan. We zijn in staat om helder in kaart te brengen waar de waarden en belangen van alle betrokken partijen liggen, en brengen die met elkaar in overeenstemming
Het NEXT-LEVEL Leiderschapsprogramma leert je:
Hoe je impact hebt op je familie, medewerkers en klanten waardoor je sneller en betere resultaten behaalt
Hoe je bestaande, ineffectieve patronen doorbreekt waardoor je vernieuwend kunt zijn
Hoe je op de beste manier communiceert, zodat iedereen zich gemotiveerd voelt
Hoe je het beste uit jezelf haalt, zodat je met meer plezier en voldoening werkt
Hoe je optimaal productief kunt zijn, zodat je in minimale uren je werk voor elkaar krijgt
Het NEXT LEVEL LEIDERSCHAPSPROGRAMMA IS VOOR AL DIE OPVOLGENDE DIRECTEUREN in het familiebedrijf die met de juiste tools, inzichten en mindsets willen voorkomen dat ze zelf de bottle neck zijn voor hun eigen groei en succes.
Benieuwd of dit exclusieve Next Level leiderschapsprogramma iets voor je is?
Plan dan nu een vrijblijvend adviesgesprek in. We onderzoeken dan samen of dit unieke programma bij jou en jouw ambities aansluit.
"Een nieuw pad ontstaat door het te bewandelen"
WAT LEVERT DEELNAME OP?
Lees hier de ervaringen van deelnemers aan het NEXT Level programma
Kelly van Loon
Van Baten Trading Company
“In de groepstraining was er direct een open sfeer door de samenstelling van de groep. Ontzettend veel geleerd over leiderschap en mijn eigen communicatiestijl. Ik weet nu precies hoe ik mijn omgeving makkelijk mee krijg. Zeer boeiend en leerzaam.”
Marc van ’t Veer
Operationeel directeur Hazet, Zaandam
“Dankzij de training heb ik mezelf kunnen ontwikkelen op communicatieve vaardigheden, het efficiënter omgaan met mijn tijd en het voeren van effectieve tweegesprekken.”
Thom Koper
Familiebedrijf J. Koper & Zn. BV
“Ik heb ontzettend veel geleerd. Ik raas nu niet meer met 120 kilometer per uur door het bedrijf. Ik leg mijn plannen en ideeën aan iedereen uit en zorg ervoor dat ik dat zo helder mogelijk doe.”
