Opvolging in het Familiebedrijf

Groei maximaal als ondernemer én als bedrijf

opvolging in het familiebedrijf

Wij zijn specialist als het gaat om succesvolle opvolging in het familiebedrijf.

Voor een goede opvolging is het enorm belangrijk om als team samen te werken. Ook is het met elkaar (blijven) communiceren van groot belang. Het moment van opvolging kan een gevaarlijk moment zijn voor de continuïteit van het bedrijf en de harmonie binnen de familie. Emoties kunnen soms hoog oplopen, terwijl je dat niet wil.

Onder andere deze klanten gingen je voor:

De kracht van opvolging in het familiebedrijf:

Verder staan wij met ons unieke team van specialisten natuurlijk ook voor de begeleiding van het gehele familieteam doormiddel van ons
duidelijke 7 stappenplan voor een succesvolle opvolging ©

Wil je meer weten over opvolging in het familiebedrijf?

vraag een gratis gesprek aan

Succesvolle Opvolging is een ervaren partner in opvolgingstrajecten in het familiebedrijf met een ervaren team met specialisten. We zijn uit liefde voor het familiebedrijf ontstaan en gegroeid door onze enthousiaste klanten die we hebben begeleid in opvolgingstrajecten naar de volgende generatie. Op zoek naar een betrouwbare ervaren partner om jou en jouw familie te begeleiden in het proces naar meer helderheid en duidelijkheid?

Interessante artikelen over opvolging in het familiebedrijf:

Je komt er pas achter als het te laat is

‘Ik wil graag een afspraak. Als het kan deze week nog.’ Met dit verzoek belde een directeur van een groot internationaal familiebedrijf ons vorige week. Aan de telefoon werd niet duidelijk waar het over ging, het lag allemaal erg gevoelig en hij wilde het persoonlijk vertellen. Deze ondernemer zat er behoorlijk mee in zijn maag. […]

Dit zal je verbazen!

Uit onderzoek blijkt dat zo’n 66% van de familiebedrijven wel een soort opvolgingsplan heeft maar dat slechts 20% daadwerkelijk een gedocumenteerd plan heeft. Dat is verbazingwekkend toch?! Je bedrijf overdragen doe je vaak maar één keer in je leven, dan kun je het maar beter goed doen. En een gedegen opvolgingsplan op papier geeft de...

Voorkom geldverspilling en familieruzie bij opvolging

Ruim 70% van de familiebedrijven verspilt geld, tijd en energie in het opvolgingsproces. De cijfers liegen er niet om. Slechts 30% van alle familiebedrijven overleeft een eerste generatiewisseling volgens onderzoek van het Erasmus Center for Family Business. 70% slaagt dus NIET. Hier gaat gigantisch veel familiekapitaal mee verloren en conflicten...
Chat openen
1
Hoi, heb je vragen? Ik hoor het graag. Met vriendelijke groet, Carola