Familiezaken-Dé specialist in opvolging binnen het familiedrijf

    Opvolging

    Groei maximaal als ondernemer én als bedrijf

    Hoe voorkom je een familieruzie in opvolging

    Ruzie bij bedrijfsopvolging in familiebedrijven Het lijkt zo mooi, je eigen bedrijf delen met familie. Wie kan er nou beter voor je bedrijf zorgen dan je eigen bloed? Toch kan er veel conflict ontstaan in zowel het bedrijf, als de familie, als het gaat om het bedrijf. Zeker bij generatiewisselingen kan er veel fout gaan. […]

    Familiezaken tweede op de NHN Businesss Awards!

    Familiezaken wint de tweede plek in de finale van de NHN Business Awards 2021, en dat in een rij van prachtige bedrijven uit Noord Holland Daar zijn we als familiebedrijf en team ontzettend blij mee en trots op! Het mooiste aan deze prijs is misschien wel, dat één van onze dankbare klanten ons hiervoor heeft genomineerd. […]

    Een simpel plan voor je opvolging

    Veel ondernemers en families schuiven het probleem van opvolging in het familiebedrijf veel te lang voor zich uit. Telkens lijkt er iets anders belangrijker te zijn. Als je morgen met 130 km per uur frontaal tegen een boom knalt en je overleeft het ongeval niet, zijn je zaken dan zo geregeld dat iedereen, zowel in […]

    Je komt er pas achter als het te laat is…

    ‘Ik wil graag een afspraak. Als het kan deze week nog.’ Met dit verzoek belde een directeur van een groot internationaal familiebedrijf ons vorige week. Aan de telefoon werd niet duidelijk waar het over ging, het lag allemaal erg gevoelig en hij wilde het persoonlijk vertellen. Deze ondernemer zat er behoorlijk mee in zijn maag. […]

    Wanneer kun je als overdrager loslaten?

    Is mijn kind geschikt als opvolger? De vraag of een kind geschikt is als opvolger of niet, krijgen wij regelmatig. Als ouder kijk je nu eenmaal naar je kind met een gekleurde bril. Hoe bepaal je of je kind geschikt is als opvolger?  En wat maakt iemand een goede directeur? Hier komt de meerwaarde van […]

    7 tips voor een succesvolle opvolging

    Succesvolle opvolging in een familiebedrijf In elk (familie)bedrijf komt een moment dat de ondernemer zijn bedrijf gaat overdragen aan de volgende generatie of verkoopt aan een externe partij.  Veel ondernemers denken hier lang over na en komen laat, zo niet te laat in actie. De meeste mensen kijken uit naar het pensioen, dit geldt (vaak)...

    Familiebedrijfsopvolging, Hoe regel je dat?

    Familiebedrijf en Opvolging, hoe regel je dat? De meeste directeuren in het familiebedrijf schuiven opvolging als een hete aardappel voor zich uit. Logisch want een bedrijf dat u met noeste arbeid hebt opgebouwd, is moeilijk uit handen te geven. Maar het is niet alleen het uit handen geven. Er speelt veel meer. Vraagt u zich […]

    5 geheimen voor een succesvolle opvolging

    Succesvolle opvolging voor beide generaties Familie is zeer voornaam, een uitspraak van onze grootmoeder, blijkt één van de drijfveren waardoor het onze missie is om familiebedrijven te begeleiden naar een succesvolle opvolging waar beide generaties zich gelukkig bij voelen. Waarschijnlijk benadrukte oma dit zo vaak omdat er binnen de familie...

    Het kostte me bakken met geld

    Ton, een overdragende directeur, nam contact met ons op omdat hij stappen wilde zetten in het opvolgingsproces. Hij was gefrustreerd. Een opvolgingsproces bestaat uit:  een Financiële overdracht & Sociale Overdracht. Ton was het opvolgingsproces begonnen bij de fiscalist omdat hij dacht dat dat de logische eerste stap was. De fiscalist stelde...
    DOWNLOAD ONS GRATIS E-BOOK: DE 5 STRATEGIEËN BIJ OPVOLGING


      * Bij verzenden ga je akkoord met onze privacy verklaring.