Opvolging

Groei maximaal als ondernemer én als bedrijf

Dit zal je verbazen!

Uit onderzoek blijkt dat zo’n 66% van de familiebedrijven wel een soort opvolgingsplan heeft maar dat slechts 20% daadwerkelijk een gedocumenteerd plan heeft. Dat is verbazingwekkend toch?! Je bedrijf overdragen doe je vaak maar één keer in je leven, dan kun je het maar beter goed doen. En een gedegen opvolgingsplan op papier geeft de...

Voorkom geldverspilling en familieruzie bij opvolging

Ruim 70% van de familiebedrijven verspilt geld, tijd en energie in het opvolgingsproces. De cijfers liegen er niet om. Slechts 30% van alle familiebedrijven overleeft een eerste generatiewisseling volgens onderzoek van het Erasmus Center for Family Business. 70% slaagt dus NIET. Hier gaat gigantisch veel familiekapitaal mee verloren en conflicten...

Henk Kras; ‘Een opvolgingsproces kost tijd en je kan het niet zelf!’

Dat hij een paar jaar geleden door de screening van de Rijksvoorlichtingsdienst kwam om een besloten diner bij te wonen met koning Willem Alexander en koning Máxima tezamen met andere prominente gasten uit de sport, het maatschappelijke en het bedrijfsleven, verbaast hemzelf naar eigen zeggen (en met een knipoog) nog het meest. Maar degenen die...

Plan de datum van afscheid & vier feest!

Plan de datum van afscheid & vier feest! Enige tijd geleden zaten we aan tafel bij BNR Nieuwsradio om mee te praten over het thema “loslaten én vastpakken van het roer!” in hun radioprogramma De Opvolgers. Opvolging binnen familiebedrijven is een delicaat proces en gaat gepaard met een hoop emoties. De oudere generatie vertrekt en...

Wanneer kun je als overdrager loslaten?

Is mijn kind geschikt als opvolger? De vraag of een kind geschikt is als opvolger of niet, krijgen wij regelmatig. Als ouder kijk je nu eenmaal naar je kind met een gekleurde bril. Hoe bepaal je of je kind geschikt is als opvolger? En wat maakt iemand een goede directeur? Hier komt de meerwaarde van […]

7 tips voor een succesvolle opvolging

Succesvolle opvolging in een familiebedrijf In elk (familie)bedrijf komt een moment dat de ondernemer zijn bedrijf gaat overdragen aan de volgende generatie of verkoopt aan een externe partij. Veel ondernemers denken hier lang over na en komen laat, zo niet te laat in actie. De meeste mensen kijken uit naar het pensioen, dit geldt (vaak)...

Familiezaken slaat brug tussen generaties

FamilieZaken begeleidt ondernemers in het proces van generatiewisseling. De samenwerkende zussen Carola (46) en Liane (43) de Ruijter hebben een succesvol familiebedrijf in het voorbereiden van familiebedrijven op de daadwerkelijke financiële en juridische bedrijfsoverdracht. “Het overdragen van je familiebedrijf doe je maar één keer, dus...

Bedrijfsopvolging: het is een potje zuurkool dat je uit de war moet halen!

Zo’n 600 manegeruiters per week, ruim honderd paarden en pony’s op stal, twee binnen-maneges, een stapmolen, vier buitenmaneges, een overdekte longeersingel: Manege Oostmoer in het Zuid-Hollandse Stad aan ‘t Haringvliet is een begrip in de ruitersport. De broers Henk Kieviet (57) en Adrie (60) staan aan het hoofd van het familiebedrijf dat...

Familiebedrijfsopvolging, Hoe regel je dat?

Familiebedrijf en Opvolging, hoe regel je dat? De meeste directeuren in het familiebedrijf schuiven opvolging als een hete aardappel voor zich uit. Logisch want een bedrijf dat u met noeste arbeid hebt opgebouwd, is moeilijk uit handen te geven. Maar het is niet alleen het uit handen geven. Er speelt veel meer. Vraagt u zich […]

Jos Burgers over innovatie en opvolging in het Familiebedrijf

‘Hopen is een beroerde strategie in het familiebedrijf’ aldus Jos Burgers op ons jaarlijkse Familiebedrijvenevent over Innovatie en Opvolging in het familiebedrijf.

Elske Doets over haar familiebedrijf

Bekijk hier de video van Elske Doets over leiderschap als nieuwe generatie in het familiebedrijf.

5 geheimen voor een succesvolle opvolging

Succesvolle opvolging voor beide generaties Familie is zeer voornaam, een uitspraak van onze grootmoeder, blijkt één van de drijfveren waardoor het onze missie is om familiebedrijven te begeleiden naar een succesvolle opvolging waar beide generaties zich gelukkig bij voelen. Waarschijnlijk benadrukte oma dit zo vaak omdat er binnen de familie...

1 2 Next 487